2025年乡镇党建工作要点（2篇）

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5.强化理论学习制度化建设。制定年度学习计划，细化学习任务，建立学习台账。明确学习重点内容，把_xx大精神、_三中全会和_纪委四次全会精神作为首要学习任务。建立健全学习培训档案，实行学习积分制管理，开展学习情况考核评估。创新学习方式方法，用好“学习强国”等平台，运用互联网、新媒体等手段，增强学习的吸引力和感染力。每季度至少组织1次专题培训，每半年开展1次集中研讨交流，确保学深悟透、入脑入心。把党史学习教育作为必修课，推动党史学习教育常态化长效化，每年组织重温入党誓词、参观红色教育基地等活动不少于2次。

6.抓实经常性学习教育。创新“三会一课”、主题党日等活动形式，推行“主题党日＋”模式，把学习教育、实践锻炼、志愿服务有机结合。严格落实基层党组织书记每年至少讲1次专题党课制度，领导班子成员每年到分管领域或联系点至少讲1次专题党课。通过重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地等方式，深化政治教育、党性教育。开展党支部书记示范培训，每年培训不少于2期。建立学习情况月报告、季通报制度，定期检查指导，确保学习教育取得实效。

三、适应乡村振兴发展需要，锻造堪当重任的干部人才队伍

7.加强领导班子和干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，优化领导班子配备，实行老中青梯次配备，确保班子结构合理、功能互补。实施年轻干部培养工程，建立50人以上的年轻干部人才库，有计划地选派优秀年轻干部到重点项目、重要岗位和基层一线培养锻炼，每年选派不少于10名。统筹做好女干部、少数民族干部培养工作，确保比例达标。建立健全干部考核评价机制，完善实绩考核办法，注重在急难险重任务中考察识别干部。健全干部日常管理监督制度，完善谈心谈话制度，每季度至少开展1次。

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