乡镇街道上半年工作总结（4篇）

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（五）开展教育培训，提升能力素质。一是实施职业技能培训。根据市场需求和劳动者意愿，有针对性地开展职业技能培训。依托职业培训机构、企业等资源，开设了电工、焊工、家政服务、美容美发、电子商务等多个培训专业。上半年，共组织职业技能培训xx期，培训劳动者xx人次，其中获得职业资格证书或职业技能等级证书的人数达xx人，证书获取率为xx％。通过培训，提升了劳动者的职业技能水平，增强了他们的就业竞争力。二是加强创业培训指导。除了职业技能培训，还注重加强创业培训指导。针对有创业意愿的人员，开展创业意识培训、创业项目策划培训、创业经营管理培训等课程。邀请创业成功人士、专家学者等担任授课教师，为创业者提供全方位的创业指导和服务。上半年，共开展创业培训xx期，培训创业者xx人次，帮助xx名创业者成功实现创业。三是推动继续教育发展。鼓励辖区居民参加继续教育，提升学历层次和综合素质。通过与高校、成人教育机构合作，开设成人高考、自学考试、网络教育等继续教育项目。上半年，共有xx名居民报名参加继续教育学习，其中报考成人高考的有xx人，参加自学考试的有xx人，选择网络教育的有xx人。同时，为居民提供继续教育政策咨询、报名指导等服务，帮助他们顺利完成学业。

二、存在问题

（一）就业结构性矛盾依然突出。随着产业结构的调整和升级，企业对高素质、高技能人才的需求日益增加，但辖区内劳动力素质与企业需求之间存在一定差距，导致就业结构性矛盾较为突出。一方面，部分企业存在“招工难”问题，难以招聘到符合岗位要求的人才；另一方面，部分劳动者由于技能水平低、就业观念落后等原因，面临“就业难”困境。例如，在新能源汽车、电子信息等新兴产业领域，企业对专业技术人才的需求旺盛，但符合条件的求职者相对较少，而一些传统产业岗位又存在人员过剩的情况。

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