县总工会2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作总结

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（二）深入调查研究见实效。紧紧围绕“十四五”期间工运事业和工会工作发展重点，对标对表、细化落实，以基层工会的难点、堵点、痛点问题为导向，周密筹划、认真实施，深入基层一线摸准摸透工作实际情况，采取“听、看、谈、访、查”等多种方式相结合，广泛听取职工意见和建议。开展调研12次，召开座谈会12次，与职工个别访谈44人次，实地走访车间、班组8个，查阅相关资料54份。

（三）加强工作联动见实效。结合新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”工作，开展以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员为重点的新就业形态劳动者权益保障服务集中行动。与县交运局联动，建立涵盖货车司机、出租车司机、网约车司机和快递员四类群体的县交通运行行业工会联合会，与人社、民政、交运、应急、市场监管等部门累计开展新业态劳动者权益保障服务集中行动1次，解决问题6个。服务阵地不断完善。投入资金120余万元，打造乡镇职工之家示范点4个、县直部门职工之家2家；建成工会驿站11家、司机之家1个、“爱心妈妈屋”4个。蹲点组全力攻坚建会入会。坚持以“党建带工建、党工共建”为统领，以重点群体建会入会为抓手，以25人以上未建会企业为重点，以“成熟一家、发展一家、规范一家”为目标，加强工会组织建设，夯实基层工会基础，激发工会活力。推动一批企业和重点群体建会入会，不断扩大平台工会组织登记数和会员实名登记录入率。蹲点工作开展以来，全县新增会员250人，新增登记工会组织数1个。

（四）解决具体问题见实效。通过蹲点联系基层工作，进一步加强职工服务工作。推动就地解决问题5个涉及职工群众5人；协助向有关部门反映问题5个，涉及职工群众5人，开展元旦春节送温暖、春风送岗、夏送清凉、金秋助学等系列工会品牌活动，共投入资金x万元，慰问职工（家庭）4506人。组织4名乡村医生赴省外参加休养参观活动、35名在职职工参加示范性疗休养活动。组织“惠健康”义诊服务3场。

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