县总工会2024年工作总结及2025年工作思路

……（开头部分已省略611字）

（三）民生服务推新境，职工福祉显变化

坚持普惠加特惠，优化经费配置，确保服务职工群众的资金不断增长。全年筹集工会经费700万元，其中会费收入370万元，落实基层工会经费300万元；上级补助资金130万元，其它资金15万元。高效开展“七送”活动，县总工会领导走访基层16次，慰问特困职工100户，发放资助款项5万元；免费体检计划覆盖350名困难职工；包保干部走访135名农民工，发放慰问金9万元；成功举办7场“春风送岗”招聘会，供应岗位555个，达成就业意向350人。提升服务职工流程，累计建设24家“爱心驿站”，投入资金25万元，安装了冰箱、微波炉、医药箱等便民设施。组织公益法律服务5次，为200名职工提供帮助；累计开展女职工技能培训25次，参与人数达650人次。用于改善职工生活，筹集资金42万元，为40户困难职工家庭提供居住保障；斥资25万元，改善5所学校职工宿舍条件，为职工创造舒适居住环境；投入145万元支持400名困难职工子女教育，其资助金额超过18万元。争取各类款物90万元，全力助推“碧水蓝天保卫战”。推进职工之家建设，把资源和服务重心向基层倾斜，增设爱的驿站母婴室13家，以及工友医院、法律援助等服务，令户外劳动者得享更多关爱和便捷服务。

（四）秉持党建引领，强化工会作风

坚持以党建促工建、以工建助党建为工作主线，全力推动工会自身建设取得新突破。深入开展“比作风、学业务、赶先进、超自我”工作提升活动。一是坚定执行全面从严治党要求，推动党支部标准化、规范化建设。扎实推进“四联四促”工作，成功为包联社区和企业解决实际问题5项。制定了《机关干部基层锻炼方案》，组织21名科级干部沉到乡镇与企业一线，提升“七种能力”。二是大力推动基层导向，建立了310个基层工会，囊括会员2.5万人。成立65个区域（行业）工会联合会及27个车间工会联合会，覆盖职工人数达到9.5万人；新设园区工会联合会7个，涵盖职工约7500人。三是夯实工会阵地建设，拓展300平方米的工人文化宫，并新建“幸福驿站”12家，总计投入12万余元，对县工人文化宫与游泳馆进行维修改造。四是铸造专业化工会队伍，组建37支社会化工会工作者队伍，培养兼职协理员100人，进一步壮大工会组织力量。2024年5月，县总工会被授予全国工人先锋号荣誉称号。

仅展示928字，全文共2726字