巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

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三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中的责任认识不足，投入精力不够，监督检查也不到位。尽管对意识形态工作进行了一些研究和部署，但对具体落实情况关注不够，尚未建立起有效的检查考察机制。例如，未明确网络安全第一责任人，缺乏系统的网络安全工作机制，未制定本单位的网络安全事件应急预案，且未按照要求每年组织开展网络安全检查，导致网络安全管理工作存在明显漏洞。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

一是工作干劲有所欠缺。工作热情和锐气减弱，面对紧迫、复杂和棘手的问题，思想上依然存在畏难情绪，缺乏克服困难的勇气。例如，在谋划某工作机制时，主动推进不足，与相关部门的交流仅有每月1次，导致工作机制落实滞后，至今仅完成计划任务的45％。

二是工作作风不够扎实。部分常规工作停留在一般性部署和推动上，没有真正落到实处，缺乏循序渐进、环环相扣的落实措施，影响了工作的整体推进。有时过于求稳，不敢创新，多凭经验行事。例如，在某过程中，重形式轻实效，相关问题联动处理率仅达xx％。

三是纠治问题不够彻底。在完善内部管理机制方面，仍未完全见效，投入精力不足，推动措施有限。例如，未按照“三定方案”合理设置内设机构，导致目前机构设置与方案要求的35％存在差距，内部管理效能未显著提升。

（三）聚焦基层党组织建设情况

一是党建工作不够规范。对党建工作的重要性和严肃性的认识和理解还需进一步深化，抓好党建工作的政治站位不够高。例如，对_会议落实不严，存在非党组成员出席党组会以及服务外包人员列席党组会的情况，2023年共有5次党组会出现上述问题。

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