国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

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二、主要做法

（一）建立一个体系，明确目标，落实责任，选准“提质赋能”领航针。研究制定《公司“党旗飘扬、党徽闪光”之“党建提质上台阶、赋能发展建新功”活动方案》，明确责任，清晰工作定位，推进党建工作与中心工作有机结合落实主体责任；明确路径，聚焦中心任务，引导基层各级党组织坚持问题导向，立足经营目标任务，重在取得成效等方面，研究确定“＋什么”，实现精确聚焦；在“怎么＋”上，组织基层党组织深入思考如何将中心工作与党建工作有机结合，充分调动各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性。

（二）树立“双向思维”，同频共振相互促进，把好“提质赋能”方向盘。以“党建＋”为形式，将党建工作与中心任务深度融合，组织开展百项“提质赋能”项目攻关，通过建立项目台账，明确任务、目标和要求，推动中心工作与落实党建责任有机统一，使“党建＋”方向更加聚焦、让“党建＋”内容更加丰富，促使各级党组织在统筹全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘落实党建责任，在遇到困难和挑战面前不忘发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

（三）发挥“三级作用”，深度参与全面覆盖，种好“提质赋能”责任田。坚持问题导向，积极探索“党委领航、支部攻坚、党员先锋”三维推进党建融合模式，引导公司各级党组织和党员干部，从解决公司高质量发展面临的最现实、最迫切、最棘手的问题和生产经营、改革发展中的突发事件和急难险重任务出发，以“党建＋”思维大力实施“四个一批”和项目攻关；同时，各级党组织纵向统筹、横向联合，做好选题的制定、推进与落实等工作，使“党建＋”全方位、全过程、全覆盖有效实施，在基层形成生动实践。

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