区直机关党组织书记培训班开班暨助力提升党建工作水平交流会讲话

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（三）这是全面从严治党、建设清廉机关的内在要求。机关作风直接影响党群关系。从信访举报和案件查办情况看，机关领域“四风”问题树倒根存，有的单位违规发放津补贴、变相公款旅游等问题禁而未绝。如某单位以“加班误餐”名义违规发放补贴，人均超标3.2万元；有的通过“化整为零”方式组织公款旅游，分批次赴外地培训并顺道游览景点。去年查处的区住建局系列腐败案，暴露出机关党建“灯下黑”问题突出，3名科室负责人利用职务便利插手工程招投标，涉案金额达800余万元。必须通过强化党建引领，建立“八小时外”监督机制，推行“家访谈话”“社区走访”制度，将监督触角延伸至“生活圈”。要深化“清廉机关”建设，开展“风险点自查+交叉互查”，今年已排查廉政风险点132个，制定防控措施217条。如区财政局建立“三重一大”事项全程录像制度，对大额资金拨付实行“双随机”抽查，有效堵住监管漏洞。

二、聚焦重点任务，准确把握提升机关党建工作水平的关键环节

机关党建是一项系统工程，必须抓住关键、精准发力。要围绕“铸魂、强基、赋能、清廉”四大工程，推动机关党建提质增效。

（一）实施“铸魂工程”，筑牢思想政治根基。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善“第一议题”制度，推动理论学习常态化。去年，我们创新开展“机关大讲堂·书记擂台赛”，组织党组织书记登台讲党课，评选出12门精品课程。下一步，要深化“青年理论学习小组”建设，推行“导师帮带制”，由班子成员与年轻干部结对，通过“原著导读+实践调研+成果展示”模式，提升学习实效。如区委办实施“青年干部领航计划”，每季度发布调研课题，已形成《关于数字化改革在机关党建中的应用》等8篇高质量调研报告。要打造“沉浸式”学习场景，利用区内红色资源开发“初心地图”，组织党员重走_考察路线，开展“新思想在xx的生动实践”现场教学，推动理论学习走深走实。

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