县政府秘书长在全县政府系统办公室工作会议讲话

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（三）干部队伍的作风更加过硬。一是政治建设全面加强。扎实开展主题教育，组织专题学习24次、廉政警示教育8场，政府办机关党支部获评“全县先进基层党组织”。二是专业能力显著提升。实施“干部素质提升工程”，开展公文写作、督查实务、保密管理等专题培训12期，参训干部600余人次，3名年轻干部在省市业务竞赛中获奖。三是服务形象持续优化。推行“首问负责制”“限时办结制”，企业群众满意度达96％，政务服务“好差评”系统实现全覆盖。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，对标新时代“三服务”工作要求，对标县委、县政府“争当排头兵”的目标定位，我们的工作还存在不少短板：一是站位高度不够，部分干部存在“二传手”思维，主动谋划意识不强；二是工作精度不足，文稿校核、会务组织等环节仍存在低级错误；三是落实力度欠缺，个别重点工作存在“重部署、轻落实”现象；四是创新动能不足，数字化办公、智能化服务水平与先进地区差距明显。对此，我们必须采取针对性措施切实加以解决。

二、突出重点、精准发力，全面提升新时代办公厅工作质效

2025年是“十四五”规划收官之年，也是全面落实__三中全会精神的关键之年。全县政府系统办公厅（室）要聚焦“五个坚持”，实施“五大提升行动”，全力打造“坚强前哨”和“巩固后院”。

（一）实施“政治引领”提升行动，在践行“两个维护”上当标杆。一要筑牢政治忠诚。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”跟进学、班子成员领头学、青年干部创新学机制，每季度开展1次专题研讨，推动学习成果转化为政治能力。二要严守政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，对县委、县政府部署的乡村振兴、生态环保等重点工作，实行“一事一专班、一周一调度”，确保政令畅通、令行禁止。三要强化政治担当。围绕“十五五”规划编制、新质生产力培育等重大课题，组建专项调研组，3月底前形成一批前瞻性、操作性强的调研成果，为县委、县政府决策提供支撑。

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