干部现实表现材料

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持续提升综治质效。按照“先”受理，“全流程”办理、“全周期”管理要求，常态化开展矛盾调解、法律咨询、政策咨询、诉前调解等业务，宣传推广应用“x快办·平安键”畅通群众诉求平台，县、乡、村三级综治中心受理解决群众各类诉求x件，化解各类矛盾纠纷x件，录入重点人员信息xx条，接诉即办办结率x％。

持续优化政务服务。深入推进“人社服务快办行动”“高效办成一件事”改革，制定单位优化营商环境、人社为民服务“直通车”、证照分离等工作方案，优化行政许可事项办理环节，严格落实证明材料实行告知承诺制，协调劳动监察大队、就业服务中心按时完成“双随机、一公开检查”及系统录入、互联网＋监管、双公示等资料的收集及系统录入工作，通过“人社为民服务直通车”办理业务xx件。受理办结人民网留言、县门户网站留言、xxx政务服务便民热线、信访案件等x个。

深入开展结对关爱。积极参与结对帮扶工作，加强与帮扶户沟通联系，全面落实政策宣传、入户走访等帮扶措施，深入结对帮扶对象家中，及时关心精神残疾人的生活及安全，开展入户走访、联系交流x次，及时协调解决急难愁盼问题，在精神及生活方面给予安慰。

认真做好巡察工作。在抽调开展x届x委第x轮、第x轮巡察期间，主动加强《中国_巡视工作条例》《财务管理制度》《接待管理制度》《车辆管理制度》等政策制度学习，严格服从领导安排，实事求是发现揭露问题，加班加点完成工作任务，对被巡察的x个单位主责主业、党建工作、党风廉政建设和财务工作等方面进行了认真巡察。

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