国资国企党支部党建品牌创建工作实施方案
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四、品牌创建措施
(一)开展“抓党建,强堡垒”专项行动
1.强化理论武装。持续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,不断巩固主题教育成果,推动党史学习教育常态化长效化,以党委理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”、专题组织生活会、党员干部自我学习等形式,切实用_创新理论武装头脑、指导实践,提升监管业务能力,提高党建工作质量。
2.推进支部建设规范化。全面落实党委班子成员党支部工作联系点制度,每位班子成员至少挂联1个企业党支部,依托企业资源、市内外红色教育资源,推动实践活动联学联办,利用主题党日活动、“我们的节日”系列活动和企业党支部进行联建共建,助推基层党建再上台阶。切实履行“书记抓、抓书记”党建工作责任制,年内至少申报一次“星级党支部”。
(二)开展“抓制度,强监管”专项行动
1.建立健全制度化运行机制。牢牢把握新时代_建设总要求,坚持目标导向和问题导向,持续推进制度化规范化建设,建立健全委内部工作流程,强化考核管理,注重实绩,平时考核、年度考核相结合,年底将各科室和完成工作情况定性定量进行评价,做到权责明晰、流程规范、督查日常、考评科学,促进委工作高效、协调运转。
2.建立常态化调查研究机制。党委成员至少联系1至2户企业,每年至少2次采取“四不两直”的方式,以解决问题为出发点深入企业,调研影响和制约企业发展的突出问题,调研职工群众反映强烈的热点难点问题,注重听取党员、干部、基层党组织和群众的意见建议。党委班子成员每年至少撰写1篇有问题分析、有破解之策的调研报告,以高水平、高质量、高价值的调研成果,推动国有企业转型发展。
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