商务局领导班子2023年度意识形态工作总结

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（五）加强阵地建设。一是设立了专门的意识形态办公室，完善了相关制度，安排专人负责，分类建立台账，进一步将全局意识形态工作进行细化分解，有力地推动了意识形态工作责任制的落实，为商务系统各项工作开展提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑；二是坚持毫不放松地加强意识形态阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”；三是维护网络意识形态安全，牢固树立互联网思维，督促机关各股室、局属二级机构完善网络舆情应急处置机制，把握正确的导向；四是始终把工作主动权抓在手上，落实到行动中，强化支部政治功能，引领教育广大党员守初心、担使命、听党话、跟党走，夯实思想基础，筑牢思想防线，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，做好正面宣传，把握舆论动态，推动了意识形态工作顺利开展。

二、存在问题

（一）宣传干部队伍薄弱。干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作人员理论功底有限，专业水准较低，整体素质还有待进一步加强。

（二）引导舆论力度不够。应对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全，专业化水平不高。

（三）工作成效不明显。对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，在以经济建设为中心的大背景下，意识形态工作被淡化，在企业表现的尤为突出。

三、下步打算

（一）强化理论武装。坚决落实党管意识形态责任制，明确局党组责任，进一步建立健全意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态工作的领导权。以党组中心组集体学习活动为载体，以党员干部特别是领导班子为重点，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断加强意识形态领域学习活动。加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传队伍，进一步提高宣传干部队伍的思想政治素质和业务水平，真正对全体党员干部起到示范引导作用。

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