重大燃气爆炸事故以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料

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（五）围绕安全意识是否薄弱方面。安全意识树得牢不牢固，核心是责任意识树立得牢不牢固。虽然经常教育干部要树牢安全意识，保持“时时放心不下”的高度警觉，对全国、全区通报的安全事故案例，第一时间组织传达学习、举一反三，但经常性深入生产一线盯着抓隐患排查整治还不够，对企业从业人员安全宣传教育还不深入，部分企业没有完全从“要我安全”到“我要安全”的思维理念中转变过来。

（六）个人作风是否严实方面。一是作风建设抓的不紧。在平时工作中，注重抓业务、抓落实，导致抓干部队伍作风建设还不够紧，有的干部仍然在守牢安全底线上心存侥幸，存在推一推、动一动的现象。二是求真务实意识有所欠缺。有时将“安排下去”当做“硬指标”，对安排的工作、推进的计划，后续工作跟进盯得不够紧，忽略了及时跟踪问效，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。

二、原因剖析

针对查摆出的问题，深刻剖析产生的根源，主要有以下几个方面。

（一）安全理念树得不够牢固。对新形势新环境下安全生产工作新要求、新局面认识不足、站位不高、理解不深，最根本的还是对_新时代中国特色社会主义思想和_关于安全生产重要论述重要指示批示精神，学习研究不深不透，在贯彻落实安全发展理念上还存在“温差”“落差”“偏差”，没有充分认识到安全生产工作对于维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全的重要意义。

（二）政治责任落实不够到位。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢，没有从根本上树立抓安全就是抓民生、抓安全就是抓稳定的理念，对安全生产政治责任落实不到位，没有站在坚决捍卫“两个确立”“两个维护”的高度上践行“两个至上”，没有把落实“三管三必须”责任抓在平常、融入日常，对安全生产工作开展情况、隐患排查情况、问题整改情况不够。

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