2024年度市纪委书记抓基层党建工作述职报告

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二、存在问题和原因分析

（一）存在的问题。一是基层党建方面。个别基层党组织主体责任落实不够到位；一些党支部书记主责主业意识不够强，党建促乡村振兴成效不够明显，个别党组织党内组织生活不严肃不规范等。二是落实部署方面。贯彻落实上级会议精神没有结合实际深入细致地开展工作，部分党员干部对政策知识了解不多，对具体措施掌握不清，存在“上热中温下冷”、层层递减的现象；督查检查力度不够大，对发现的问题整改落实不到位。三是纪检工作方面。乡镇纪检干部人员配备不到位，存在兼职借用情况；基层纪检委员监督能力素质有待提高，发现问题少、线索处置慢等问题仍然存在。

（二）存在问题的原因。一是理论学习不够深入。有的党员干部认为政治理论和业务知识不同频共振，只要把业务知识学好就行了，导致对政治理论重视不够；有的认为自己已经是领导干部了，受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。二是宗旨意识不够牢固。有的党员干部把自己等同于一般群众，缺少全心全意为人民服务的奉献精神；个别干部存在“只要权利不去义务”“干事创业多努力不如提拔晋升快”等错误思想，患得患失，不敢担当作为。三是压力传导不够到位。有的党组织负责人担当意识不强，习惯当“甩手掌柜”，工作中缺乏有效沟通协调，致使一些重点工作推进缓慢，有的党组织负责人对党员疏于教育管理监督乏力，一旦发现违规违纪问题不愿处理或处理不当。

三、下一步工作思路和措施

（一）突出重点抓落实，提高基层党建质量。强化基层工作导向，深入学习新时代中国特色社会主义思想，确保任务和工作主线落实。定期分析意识形态领域情况，排查风险隐患，履行党委抓基层党建责任，开展模范机关创建活动，落实领导干部双重组织生活制度。持续加强基层党组织建设，确保全面进步和强化。加强基础党建工作，统筹资源，建立管理制度，运用信息化平台提升党建成果，实施分类定级管理，推进城市基层党建，推行“大岗位制”。加强党组织带头人队伍建设，强化党建任务落实，做好党员发展与教育管理，支持群团组织作用，完善党内激励关怀机制。

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