2024年上半年全市组织工作总结

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二、存在问题和不足

一是流动党员教育管理机制还不够健全，督促指导力度还需加大。二是围绕年轻干部工作经历、专业特长等开展实践锻炼还不够，教育培训成效不够明显。三是人才工作各部门间协调配合不够，高层次、实用型人才引进不多。

三、下一步工作计划

下一步，市委组织部将持续贯彻落实新时代_建设总要求和新时代_组织路线，以“工作落实年”为抓手，持续增强党组织政治功能和组织功能，持续激励干部担当作为，完善人才“引育管用”全链条机制，保障中心任务高标准推进、高质量落实。一是全力推动基层党建工作提质增效。全领域创建坚强堡垒“模范”支部，分领域开展基层党建“亮晒比”活动，强化抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理，推动各级党组织展现更大担当和作为。二是全面加强领导班子和干部队伍建设。树牢注重实绩、干事创业的用人导向，不断优化科级领导班子结构，持续实施干部能力提升工程，落实激励担当作为各项措施，强化考核结果运用，营造干事创业良好环境。三是全面加强人才队伍建设。扎实开展“四大引才计划”，加大优秀青年人才和企业人才引进力度，为高质量发展提供人才支撑。抓好乡村医生、教师能力提升和劳动、服务技能培训全覆盖，为乡村振兴提供人才支撑。

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