集团公司党员干部联系点和服务群众制度

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（三）具体指导。党委领导班子成员要根据各自联系点党支部实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定党支部发展的整体规划和具体实施办法。

（四）解决难题。党委领导班子成员要把为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为职工办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工讲明原因。

（五）督促检查。党委领导班子成员对联系点的党建工作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点党建工作领导到位、责任到位、落实到位。

（六）以点带面。要以联系点为基础，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

三、联系形式

（一）参加联系点所在党支部的活动。党委领导班子成员以普通党员身份，每年至少参加二次联系点所在党支部的活动。

（二）上党课。党委领导班子成员每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，讲理想、讲信念，讲_宗旨、_观念、_优良传统。

（三）举办报告会。邀请有关专家、集团党委领导、基层优秀党员分别作专题报告。宣讲_路线、方针、政策，帮助联系点增强求真务实、干事创业的能力。

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