2024年国有企业“大党建”工作格局建设调研成果分享会讲话
……(开头部分已省略766字)
2.责任大。履行好各级党组织的政治责任、经济责任和社会责任,保证党和国家方针政策以及上级党组织决策部署在企业不折不扣贯彻执行,对企业改革发展、重大决策、重要经营管理干部选用、党员干部从业行为、职工群众合法权益、思想政治工作和企业文化全面负责,引领企业统筹落实管党治党与治企兴企责任,保障企业高质量可持续发展。
3.平台大。“大党建”是一个与时俱进、动态开放、内外兼容的体系,突破部门、专业、内外界限,将党建工作全面融入管理链条,融入价值创造,实现数据资源共享、信息快速传达、问题高效解决。对内,系统打破“肠梗阻”“中硬阻”。对外,推动共建各方同向发力、攻坚克难。
(二)深刻理解构建“大党建”工作格局的价值意义
_xx大报告强调,“要落实新时代_建设总要求,健全全面从严治党体系”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持_领导、加强_建设是国有企业的“根”和“魂”。构建国企科学有效管用的“大党建”工作格局,对国有企业强“根”固“魂”、实现高质量党建引领保障高质量发展,具有重要的现实意义。
1.构建“大党建”工作格局是落实“两个一以贯之”的必然要求。__四中全会对推进国有企业治理体系和治理能力现代化作出了战略部署,为_企业改革发展指明了方向。这就要求_企业必须坚持“两个一以贯之”,把党组织内嵌到企业治理结构中,使党建工作融入企业治理的各个环节,确保党组织作用发挥更加组织化、制度化、具体化。构建“大党建”工作格局就是要切实遵循党建工作和企业治理基本规律,把党建作为推进国有企业治理体系和治理能力现代化建设的重要管理手段,充分发挥企业党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的示范表率作用、党员的先锋模范作用,推进党建工作与生产经营深度融合、无缝衔接,为企业发展提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证和纪律保证。
仅展示809字,全文共11498字