到村任职大学生日常管理工作经验交流汇报材料
为切实加强对到村任职大学生的组织领导和培养管理,充分发挥大学生的作用,不断优化和改善农村干部队伍的结构,为乡村振兴提供人才和智力支持。xx镇党委政府多举并措,加强领导、注重培养、强化管理、落实责任、促使xx名大学生尽快转变角色,调整心态,确保能够留得住、用得上、干得好。
抓“细节”,关怀关爱大学生。一是在思想上关心。大学生到村任职的第一天,村书记亲自将大学生接到村里。后期镇党委又专门召开相关会议,对各村提出了明确的要求,给大学生压担子、定位子、搭梯子。镇领导每次下村都要看望大学生,指导工作方法,与他们交流谈心,帮助他们了解农村情况,增强做好工作的信心和决心。同时镇党政班子成员每人联系1-2名大学生,包村干部联系所包村的大学生村干部,掌握思想动态。二是在生活上关爱。督促各村认真安排、落实大学生的办公场所和食宿地点,帮助大学生村干部解决生活方面的实际困难,目前,各村都为大学生村干部提供了较好的办公条件和食宿条件,不仅消除了大学生村干部后顾之忧,更为他们贴近基层、深入群众提供了方便。
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