公司2024年宣传思想文化工作领导小组会议讲话

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（三）推进文化建设，凝聚发展合力。要传承优秀企业文化。深入挖掘公司的历史文化底蕴，传承和弘扬公司的优良传统和价值观。通过开展文化活动、制作文化产品等方式，让员工更好地了解和认同公司文化。要培育创新文化。鼓励员工勇于创新、敢于突破，营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围。加强对创新成果的宣传和推广，激发员工的创新活力。要加强团队文化建设。注重培养员工的团队合作精神，通过开展团队建设活动、组织文体比赛等方式，增强员工的凝聚力和向心力。

二、突出重点，真抓实干，推动宣传思想文化工作再上新台阶

（一）加强意识形态工作，确保政治安全。要落实意识形态工作责任制。明确各级领导干部的意识形态工作责任，加强对意识形态工作的领导和管理。定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决问题。要强化阵地建设和管理。加强对公司内部宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保宣传思想文化工作的正确导向。加强对网络意识形态的管理，做好网络舆情监测和应对工作。要加强意识形态教育。通过开展意识形态专题培训、警示教育等方式，提高员工的意识形态安全意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）提升思想政治工作水平，增强员工凝聚力。要坚持以人为本。关注员工的思想动态和实际需求，积极为员工办实事、解难题。加强对员工的人文关怀和心理疏导，营造良好的工作环境和氛围。要创新思想政治工作方法。结合新时代特点和员工实际需求，积极探索创新思想政治工作的方式方法。运用新媒体、新技术，开展形式多样的思想政治教育活动。要加强思想政治工作队伍建设。选拔培养一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的思想政治工作者。加强对思想政治工作者的培训和管理，提高他们的工作水平和能力。

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