市国资委党委所属企业基层党组织党务干部综合能力素质提升专题培训班开班讲话

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（三）推动国企党建与业务融合的迫切需要。坚持_领导、加强_建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。推动国企党建与业务深度融合，是实现国资国企高质量发展的根本保证。基层党务干部作为连接党建工作和业务工作的桥梁纽带，其能力素质直接影响着党建与业务融合的成效。当前，一些企业党建与业务“两张皮”的问题仍然存在，有的党务干部不熟悉业务工作，难以找到党建与业务的结合点；有的业务干部对党建工作重视不够，认为党建是“软任务”。解决这些问题，关键在于提升基层党务干部的综合能力素质，使他们既懂党建又懂业务，能够找准党建工作服务生产经营的切入点和着力点，把党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。通过这次培训，就是要帮助基层党务干部掌握党建与业务融合的方法路径，推动党建工作与生产经营、改革发展、企业文化建设等深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

（四）促进国资国企高质量发展的坚实基础。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，国资国企必须在推动高质量发展中发挥示范引领作用。实现国资国企高质量发展，需要一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，其中党务干部队伍是重要组成部分。基层党务干部身处一线，直接面对职工群众，肩负着团结带领广大党员职工攻坚克难、干事创业的重要职责。只有基层党务干部能力素质过硬，才能有效激发党员职工的积极性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大合力。近年来，市国资委党委所属企业在深化改革、转型升级、科技创新等方面取得了一系列成绩，这与广大基层党务干部的辛勤付出密不可分。但面对新形势新任务，国资国企发展还面临着不少困难和挑战，需要基层党务干部进一步提升能力素质，以更加饱满的热情、更加务实的作风，带领广大党员职工投身企业改革发展实践，为实现国资国企高质量发展贡献力量。

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