2022年度建设清廉监狱工作情况报告

……（开头部分已省略804字）

二、坚持强基导向，打造清正过硬队伍。

结合开展监狱内设纪检机构改革工作，监狱增设纪委办公室，配齐配强纪委办公室和监察室纪检干部，促进领导干部年轻化，于5月底实现人员机构“双到位”，进一步壮大了纪检监督力量，为建设清廉监狱提供人才保障。同时，坚持加强对党员警察理想信念教育和专业化技能训练，加大培训力度，采取视频解说、网络授课、实战演练等培训方式，通过落实“师徒制”“一对一传帮带”等措施，切实提高机关干部特别是年轻干部的“七种能力”，着力打造一支政治站位高、业务能力强、综合素质硬的监狱铁军。

（一）不断进取，加强队伍建设工作。狱警队伍稳定市做好各项工作的基础，做好警察的思想政治工作市各项工作的重中之重，能不能为监狱做好服务，队伍建设首当其冲。思想政治学习方面，我们组织监区检查开展了多次“爱党、爱国、爱监狱”教育活动，积极组织监区警察认真学习xx大报告精神，认真开展好_群众路线教育实践活动，及时以会议的形式组织传达监狱党委相关工作指示及要求，保障了警令畅通。

（二）时刻对照，加强监区警容风纪。严格要求监区每一名同志，加强对监区警察警容风纪，工作作风等方面考核要求，对做的好的给予表扬，做的不好的给予批评，限期改正。主动跟监区警察谈心，交心，听取他们对监区队伍建设工作的意见和建议，激发大家的集体荣誉感，增强使命感，让监区的每一名同志都能感受到组织的凝聚力和向心力。

（三）严格执行，贯彻落实监狱各项教育制度。严格执行“5＋1＋1”教学模式。坚持督促检查服刑人员思想教育课程、法制教育、劳动技能课程完成情况。完成每月“十必谈”，对服刑人员心理健康给予特别关注，成功教育疏导xx名顽固犯。开展监狱组织的“谈心谈话教育活动”，完成谈话教育任务，保证各监区领导，业务科室开展好此项活动。

仅展示757字，全文共3169字