国有企业2024年意识形态领域工作总结

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（四）开展形势分析，做好思想政治工作。一是着力提升舆情监控能力。加强对全媒体传播环境中的舆情动态和热点问题的监测预警，重点加强对党委政府决策部署、企业重点工作、重大改革举措等方面相关舆情信息的收集监测，全力做到第一时间发现信息、第一时间核查信息、第一时间反馈引导。全年共编发舆情快报x期、《舆情专报》x期。二是加强职工思想动态分析。健全职工思想动态调查分析工作机制，定期对职工思想基本情况、思想状况、思想变化等进行分析研判。在关键节点开展专题调研了解职工思想动态，及时向上级报告存在问题并积极寻求解决办法。全年共填写《职工思想动态调查表》x份、《个人稳定风险评估报告》x份、《党员稳定风险评估报告》x份。三是有针对性做好思想政治工作。及时跟进掌握党员干部思想动态，针对性做好重点人员的思想政治工作。深入开展支委会、党员大会、党小组会等党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度；持续推进党史学习教育常态化长效化，不断丰富党史学习形式和内容。

二、工作中存在的问题

一年来，我们始终坚持站在战略和全局的高度看待意识形态领域的复杂形势和艰巨任务，不断增强忧患意识、责任意识，意识形态工作得到一定程度强化。但对照上级部署要求和高质量发展的工作标准来看，还存在一些差距和不足：一是对于意识形态工作的极端重要性认识不平衡的问题。部分干部职工认为意识形态工作是虚的，时常出现被动完成任务的情况；二是面对当前改革发展任务繁重艰巨的新形势，部分干部职工情绪不稳定、工作疲于应付的现象依然存在；三是部分干部职工缺乏斗争精神和斗争本领，遇到矛盾问题不敢动真碰硬。

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