国企党委2024年工作总结报告

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（三）党纪学习教育走深走实

深入开展党纪学习教育，牢牢把握党纪学习教育的目标要求，在学习贯彻新修订的《条例》上下功夫、见实效。坚持原原本本、深学细悟，逐章逐条学习《条例》，学懂弄通“六项纪律”，把握好新变化、新要求，弄明白能干什么、不能干什么，做到既知其然又知其所以然。党员干部的思想得到进一步洗礼，党性修养得到进一步锤炼，干事创业的精气神得到进一步提振，有力推动了企业各项工作的开展。

二、党建赋能，激活发展“动力源”

（一）党建融合深度拓展

创新党建工作模式，推动党建工作与企业生产经营深度融合。开展“党建＋项目”活动，成立党员突击队x个，设立党员示范岗x个，党员带头冲锋在前，有效破解了项目建设中的难题，推动了重点项目顺利实施，党员骨干带头开展技术攻关，取得创新成果x项，为企业发展注入了新动力。

（二）人才队伍培优建强

坚持党管人才原则，大力实施人才强企战略。加大人才引进力度，全年引进各类专业人才x名，其中高层次人才x名，为企业发展提供了坚实的人才支撑。加强人才培养，制定个性化培养方案，组织内部培训x场，选派优秀员工外出培训x人次，提升了员工的专业技能和综合素质。完善人才激励机制，建立薪酬与业绩挂钩的分配制度，激发了员工的积极性和创造性。

（三）改革创新稳步推进

积极推动企业改革创新，优化企业治理结构。完善现代企业制度，健全法人治理体系，加强董事会建设，提高决策效率和科学性。深化三项制度改革，建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的长效机制，激发了企业内生动力，市场竞争力不断增强。

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