医保局党支部2025年上半年党建工作总结（全文6200字）

……（开头部分已省略855字）

1.严格发展程序，优化党员结构配置。高度重视党员发展工作，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格遵循发展党员的16个程序和5个阶段，确保发展党员的严肃性和规范性。在工作中，支部坚持把政治标准放在首位，注重考察入党积极分子的政治素质、思想品德、现实表现和社会评价。上半年，支部共确定入党积极分子3名，列为发展对象1名，并严格按照程序进行培养考察，确保新发展的党员政治合格、素质过硬。同时，支部注重从医保业务骨干、青年干部中发展党员，优化党员队伍年龄结构和专业结构，为支部注入新鲜血液，增强了党组织的生机与活力。

2.创新教育模式，赋能党员能力升级。着力构建多层次、全方位的党员教育培训体系，提升党员队伍整体素质。一是强化政治教育。结合党纪学习教育，组织党员干部集中学习《中国_纪律处分条例》，开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化专业培训。针对医保政策法规更新、业务经办流程优化等，举办系列专题培训班，邀请行业专家授课，提升党员干部服务群众的专业能力。例如，组织开展了“医保基金使用监管”专题培训，有效提升了党员干部对基金安全风险的识别和防范能力。三是推行实践锻炼。鼓励党员干部深入基层一线，参与医保政策宣传、疑难问题解答、便民服务提升等实践活动，在服务群众中锤炼党性、增长才干。通过线上线下相结合、理论实践相统一的教育模式，有效提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

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