国企党组上半年思想政治工作总结

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（五）以“行”为根本，打造融入实践体系，激励攻坚克难。将思政工作融入各个生产场景，打造党建融入中心的实践体系，激励干部职工攻坚克难、创先争优，为改革发展任务达成铺路、搭桥。一是构建深化“创建模范支部、争创先锋党员、先进员工”的“双创一先”活动品牌，各支部聚焦企业改革发展重点、难点任务，每年制定攻坚克难项目清单80余个，组建党员、团员突击队20余支，以“领头雁”“冲锋兵”的号召力、感染力，激励全体干部职工拼搏奋斗、攻坚克难。二是对外打造“五联五促”党建联建活动品牌，携手产业链、供应链、创新链合作伙伴，累计开展党建联建活动100余场，组建联建先锋队、攻坚组100余个，广大干部员工积极参与，累计打造“5G+智慧园区”、数字渔船、数字农业产业园等行业应用标杆10余个，形成了一批科技创新、共建共享、产业链合作共赢的新成果。

二、下一步工作打算

（一）强化理论武装。把学习贯彻_创新理论作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、专题培训等形式，推动理论学习走深走实。要创新学习方式，运用微党课、云课堂等新媒体手段，增强理论学习的吸引力和感染力。其次要注重思想引领，针对国企改革中的热点难点问题，做好政策解读和思想疏导工作。建立健全员工思想动态分析机制，定期开展谈心谈话，及时掌握员工思想状况。最后要推动文化融合，将思想政治工作与企业文化建设有机结合，培育具有国企特色的企业文化，增强员工的归属感和使命感。

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