县人才工作会议讲话

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从发展需求看，人才强县是x跨越崛起的必然选择。梦想的实现必须靠现实的努力。当前，x已经站在深入贯彻落实省第十一次党代会精神、推动“11331”发展战略实现更大突破的关键时期，面临着“一带一路”建设、川陕革命老区振兴、成渝城市群联动发展、x县域经济发展振兴计划等系列重大历史机遇，当下的x比任何时期都更需要广开贤路、广纳英才。在脱贫攻坚领域，我们亟需一大批懂技术、会操作、能吃苦的乡土人才；在产业发展领域，我们亟需一大批“高精尖”的专家学者、技术工人、企业管理者；在城乡建设领域，我们亟需一大批善于城市规划建设管理运营的专业人才。总的来说，虽然各项工作离不开资金、项目、政策、环境等要素叠加，但起基础性、关键性和决定性作用的还是人才。我们必须全面推进“人才强县”战略，把人才队伍建设作为兴县之基、竞争之本、发展之源，广泛吸纳更多的急需之才、有用之才，全力把各类资源优势和各项政策机遇转化为未来发展的无尽活水。

二、创新谋划做好人才工作之“策”，进一步汇聚底部崛起赶超进位的有效智力支撑

做好我县当前和今后一个时期人才工作，必须以释放创新人才活力为主线，以创造更具竞争力的人才聚集环境为目标，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力建设一支结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，以人才“洼地”引领x建设“高地”。

一要以“求贤若渴之心”爱才惜才。中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统，秦昭王五跪而得范睢，刘备三顾茅庐而三分天下。__以来，__先后提出，“要择天下英才而用之”“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。充分体现了我们党对各级各类人才的关心重视，彰显了当下中国广纳天下英才的博大胸怀。全县党员干部特别是领导干部都要重视对人才的关心关爱，重视对人才价值、尊严和权益的保护，在全社会倡导尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好风气。要坚决打破“论资排辈”、唯学历资历的传统观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，坚持任人唯贤、唯才是举，对优秀人才，只要工作需要，就要大胆使用、破格使用，防止“筑巢引凤”的愿景变成“孔雀东南飞”的尴尬。要虚怀若谷、胸怀宽广，敢于、善于当“伯乐”，绝不能妒贤嫉能、求全责备，甚至压制和排挤人才。

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