近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终秉持“人才是第一资源”的理念，坚持实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加强系统谋划，创新工作举措，为企业高质量发展不断注入新动能。
近年来，我县抢抓教育人才“组团式”帮扶机遇，充分发挥教育帮扶干部人才资源优势、专业优势，通过“输血”与“造血”有机结合，有力推动全县教育事业高质量发展。
政策赋能，用“组合拳”激活青年人才磁吸效应。平台筑基，建“孵化器”加速青年人才成长进阶。服务护航，以“全周期”关怀解除人才后顾之忧。
对家乡怀有天然深厚情感，是我们推动振兴最可倚重、最具潜力的宝贵财富。深入挖掘、精心培育、放手使用本土人才，不仅具有战略意义，更是我们实现高质量发展的必由之路。本次会议就是要凝聚全县智慧，剖析现状，明确路径，以更宽视野、更实举措、更大力度推进本土人才工作。下面，我讲六个方面的意见。
积极贯彻落实中央“人才强国”战略和省市人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧紧围绕经济建设这个中心，突出重点，立足实际，加强与各类人才的沟通和宣传，加大对人才队伍的培训和选拔力度，优化人才创业的良好环境，充分发挥各类人才的作用，促进了“四个x”建设。
全面落实中央和省、市关于高技能人才队伍建设的决策部署，总结成绩、分析形势，安排部署当前和今后一个时期全县高技能人才队伍建设工作，进一步统一思想、凝聚共识，汇聚起推动高技能人才队伍建设的强大合力，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
面临着加快产业升级、实现高质量发展的重要任务。为提升邛崃市人才工作水平，借鉴杭州等先进地区的经验，结合邛崃市实际情况，撰写人才发展工作专题报告。本报告将通过分析邛崃市人才工作现状，借鉴先进地区经验，提出适合邛崃市的人才发展策略，为邛崃市的未来发展提供智力支持。
2025年上半年，xx国有企业深入贯彻落实人才强国战略，紧密围绕企业发展战略目标，坚持党管人才原则，以人才引领驱动高质量发展为核心，持续优化人才队伍结构，提升人才素质能力，创新人才工作机制，人才工作取得了显著成效。现将上半年人才工作情况总结如下。
积极适应人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，以落实我省“1＋N”人才政策体系为牵引，以全方位培养、引进、用好人才为目标，以完善人才使用、管理、评价制度为主线，持续在“不拘一格”引才、“匠心独运”育才、“情感和鸣”留才、“和谐共融”用才上下功夫，统筹推进教育科技人才体制机制一体化改革，为学校高质量发展提供新引擎。
过去由于缺乏有效的组织和人才支持，这些优势并没有得到充分发挥。所以，在今年我们创新开展了村级集体经济组织“荣誉村长”聘任制度，这是我们在乡村人才工作领域的一次创新尝试，目的就是搭建反哺桑梓、回报家乡平台，唱响xx土特产品牌，助力乡村集体经济发展。
各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，加强党对人才工作的全面领导，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，为交出高质量发展优异答卷提供有力支撑。
为深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实习近平总书记关于选人用人工作重要讲话重要指示精神，按照上级党组织文件要求，我院党委认真开展选人用人工作自查，现将有关情况汇报如下。
深入学习贯彻党的xx大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕区域现代化高质量发展总体布局，牢牢抓住就业这一最基本的民生，服务“新质生产力特色高地、高质量发展活力强区”建设，持续完善社会保障体系，筑牢民生底线，全面完成各项目标任务。
大家工作做的再多、认为做得再好，如果体现不到考核成绩上，所有工作等于徒劳。我们召开这次会议，更重要的是透过指标看本质，更多看到工作态度、方法、能力等方面存在的问题，深刻剖析原因，真正解决问题、补齐短板。
制定了《2024年人才工作要点》《2024年党建工作要点》等文件，将人才工作纳入全年党建工作计划，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核；定期召开专题会议研究人才工作，及时解决人才工作中出现的问题，有效推动人才工作任务的完成。
在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产－才－城融合发展”专题研讨班，认真听取了xx个专题讲座，参加了xx个现场教学，进一步升华了人才工作思想认识，拓宽了谋划人才工作思路，增强了做好人才工作能力。
今年以来，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党管人才为根本原则，逐步实现了人才队伍常态化培养、阶梯化配备、系统化运行。党委组织部门作为服务和保障人才工作高质量发展的关键力量，积极发挥承上启下、组织实施的职能作用，围绕企业发展战略和人才成长规律，不断创新人才工作思路，为企业高质量发展提供了坚强保障。
在统筹集团决策、把握国内外宏观形势、洞悉行业发展趋势及内外部环境的基础上，积极主动把握战略机遇和发展方向，深入实施人才强企战略，探索建立符合企业实际的人才发展机制，全方位支持、帮助优秀人才，竭尽全力培育和成就各类人才，为企业的高质量发展和建设世界一流企业提供强有力的人才支持。
积极把握战略主动和发展主动，深入实施人才强企工程，探索完善符合企业实际的人才发展机制，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，把各方面优秀人才集聚到管道事业中来，为公司高质量发展、建设世界一流企业提供坚强有力的人才支撑。
深化落实集团公司人才工作会议各项部署要求，坚持市场化导向、以岗定薪、人尽其才、统筹兼顾，着力建设一支适应新时代新征程国有企业改革发展需要的高素质专业化人才队伍，为加快建设世界一流企业提供坚强有力的人才保障。