县委书记在高技能人才队伍建设工作推进会讲话

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县域经济是国民经济的基本单元，是推动经济社会发展的重要基石。近年来，我县立足资源禀赋，聚焦特色产业，在新能源开发、农产品深加工等领域持续发力，地区生产总值连续三年保持7%以上增速，规上工业企业数量突破百家，经济发展呈现稳中向好态势。但我们也要清醒认识到，当前产业结构仍以传统制造业为主，规上企业研发投入强度不足1.2%，高新技术企业占比低于全市平均水平，特别是精密制造、智能制造等领域的高技能人才缺口达3000余人，已成为制约产业升级的关键瓶颈。高技能人才作为人才队伍的重要组成部分，在生产实践中承担着技术攻关、工艺革新、标准制定等核心职能。据统计，拥有高技能人才团队的企业，产品合格率平均提升15个百分点，设备故障率降低20%，单件产品能耗下降12%。加强高技能人才队伍建设，既是破解企业“用工荒”与“技工荒”结构性矛盾的关键抓手，更是推动传统产业智能化改造、新兴产业集群化发展，提升县域经济核心竞争力的战略举措。

（三）从民生改善需求看，高技能人才是促进就业创业的“催化剂”

就业是民生之本，创业是发展之基。在经济高质量发展的关键阶段，高技能人才作为就业创业的“先锋队”，其重要性愈发凸显。他们凭借精湛的专业技能和创新能力，不仅能在就业市场中脱颖而出，更能通过技术革新、项目孵化等方式开辟创业新路径，形成“一人创业带动一群人就业”的倍增效应。以制造业为例，高级技师领衔的技术攻关团队，既能稳定自身岗位，又能催生上下游配套产业，创造大量就业机会。加强高技能人才队伍建设，是一项具有战略意义的系统工程。一方面，通过完善职业技能等级认定、优化薪酬福利体系、畅通晋升通道，能够切实为高技能人才搭建广阔发展平台；另一方面，发挥“大国工匠”“技能大师”的示范引领作用，将激励更多劳动者投身技能学习，推动形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会共识。这不仅有助于提升就业创业的质量与稳定性，更能为产业转型升级注入强劲动能，实现人才发展与经济社会发展的良性互动。

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