区委书记在高层次人才引进工作部署会讲话

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区域竞争，本质上是人才的竞争。周边地区近年来在人才引进和培养方面力度不断加大，出台了一系列优惠政策，吸引了大量高层次人才，有力地推动了当地经济社会的发展。相比之下，我区在人才总量、结构和层次上还存在一定差距，特别是高层次人才相对匮乏，已经成为制约我区发展的重要因素。如果我们不能在高层次人才引进工作上取得突破，就难以在区域竞争中脱颖而出，甚至可能被周边地区拉开差距。因此，我们必须充分认识到，引进高层次人才是应对区域竞争的必然选择，是增强我区核心竞争力的关键举措。只有吸引更多的高层次人才来到我区，才能为我区的产业发展、科技创新注入强大动力，提升我区在区域竞争中的地位。

（三）满足自身需求，破解发展新难题

当前，我区正处于转型发展、高质量发展的关键时期，面临着许多新的机遇和挑战。在产业发展方面，我们正着力培育和发展新兴产业，推动传统产业转型升级，这需要大量的高层次专业人才来提供技术支持和智力保障。在科技创新方面，我们需要高层次人才来引领关键技术攻关，提高我区的自主创新能力。在社会治理方面，我们需要高层次人才来提供先进的管理理念和方法，提升我区的社会治理水平。然而，目前我区在这些方面的人才储备还不够充足，人才的数量和质量还不能很好地满足发展的需求。因此，我们必须从自身发展的实际需求出发，加大高层次人才引进力度，破解发展中的人才瓶颈问题，为我区经济社会发展提供坚实的人才保障。

二、靶向引才，构建集聚磁场的有效机制

（一）紧扣产业需求，精准绘制”人才图谱”

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