人社系统2025年务虚会发言材料

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二是“保”字托底，健全多维度社保体系。提升社会保障待遇水平。借鉴先行先试地区做法，推进城乡居民基本养老保险集体补助试点工作。落实待遇调整政策，做好被征地享受基本生活保障金人员提档调标和城乡居民基本养老保险基础养老金调整。持续扩大企业年金覆盖面，重点推动事业单位编外人员、企业骨干人才等建立年金制度。完善工伤保险体系建设。推动工程建设项目工伤保险全覆盖，切实维护受伤职工工伤权益，同步推进新业态人员职业伤害确认试点工作。建立工伤认定快速办理和争议调解机制，高效保障工伤职工合法权益。平稳推进改革政策落地。加强政策宣传、组织业务培训、设立咨询专窗，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

三是“精”字为要，厚植高层次人才沃土。优化人才服务供给。做好留学人员科技创新项目择优资助和企业海外引才补贴工作，开展优秀留学回国人员和高成长留学人员创业企业评选，积极做好省“333工程”、中青年拔尖人才评选、有突出贡献的中青年专家、企业专家工作室挖掘申报。强化专技人才队伍建设。加强博站建设和博士后人才招引，实施博站单位动态管理，组织做好“省卓越博士后计划”、省高层次人才计划等申报推荐。深化职称制度改革，优化完善职称评审机制。做好专业技术人才继续教育，持续优化扩充课程内容。深化高技能人才培养。加强高技能领军人才队伍建设，优化实施企业首席技师和特级技师评聘工作，积极创建技能大师工作室。培育壮大乡土人才队伍，申报市级传承示范基地和大师工作室。

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