2025年全市党员队伍建设工作会议交流发言

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四、把牢“管理关”，确保队伍“严纪律”。坚持从严管理党员队伍，建立健全党员日常管理制度，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体，加强党员日常管理监督，确保党员队伍纪律严明、作风优良。推行党员积分制管理，将党员日常表现量化为具体分值，作为评优评先、考核奖惩的重要依据，激发党员队伍活力。同时，加强流动党员管理，建立流动党员台账，实行“一人一档”动态管理，确保流动党员不离党、不脱管。2024年，全县共开展“三会一课”12000余场次，主题党日活动800余次，组织生活会2000余场，参与党员达10万余人次；流动党员管理台账更新完善，实现流动党员管理全覆盖。

五、把牢“作用关”，发挥党员“先锋力”。注重发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，引导党员在乡村振兴、项目建设、疫情防控等一线亮身份、作表率。开展“党员志愿服务”活动，组织党员深入社区、农村开展政策宣传、环境整治、扶贫帮困等志愿服务，密切党群关系。同时，加强党员对群众的教育引导，通过党员带头学习、宣传_方针政策，提高群众对_认识和信任。2024年，全县共设立党员示范岗800余个，党员责任区200余个，开展党员志愿服务活动1200余次，服务群众达5万余人次，有效发挥了党员的先锋模范作用。

六、把牢“激励关”，激发党员“新动能”。建立健全党员激励关怀机制，通过表彰先进、选树典型、慰问困难党员等方式，增强党员的荣誉感和归属感。开展“优秀党员”评选活动，对在各项工作中表现突出的党员进行表彰奖励，树立榜样标杆。同时，关注关心困难党员的生活状况，及时给予物质和精神上的帮助和支持。2024年，全县共表彰优秀党员200余名，选树党员典型50余个，慰问困难党员800余名，发放慰问金及物资共计50余万元，有效激发了党员的积极性和创造性。

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