国企党委规范组织生活工作情况报告

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（四）落实上求“严”，提高组织生活的实效性。一是会前准备有序。党支部利用党务公开栏发布公告，及时将组织活动时间、地点、主题告知党员，对轮岗、轮休的党员，党支部通过电话短信、微信、Q0群告知，确保支部每名党员对活动时间、地点、主题“三清楚”。二是会中严谨规范。党支部确定专人做好相关记录工作，详细记载活动时间、地点、参会人员、缺席人员、记录人、会议主题、研究讨论、会议决议等情况；同时，利用手机、相机等留存好组织生活召开情况的照片、视频等影像资料，并做好原始材料存档，做到会议记录、影像资料、原始材料“三留存”。三是会后落实到位。组织生活结束后1天之内，党支部将研究形成的实施方案、支部决议或问题清单等内容在党务公开栏进行公示，亮出任务、亮出职责，接受职工群众监督；党支部书记根据支部分工，细化工作措施，明确专人具体落实，指定专人跟踪问效，随时掌握各项工作进展并定期将工作落实、进展和完成情况进行公示，做到工作安排、支部决议、落实情况“三公开”，从而不断提高企业基层党支部的组织生活质量。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，夯实思想根基。严格落实“三会一课”、民主评议等基本制度，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建立理论学习清单化、专题化机制。创新开展“党课进车间”“红色实景课堂”等活动，推动理论学习与企业战略、生产经营深度融合，确保组织生活政治性、时代性。

（二）完善制度体系，强化规范执行。建立组织生活责任清单，明确党委主体责任、支部直接责任和党员具体职责。推行“五定工作法”：定计划、定主题、定流程、定标准、定考评，配套制定会议记录、考勤管理等10项规范模板。建立“线上＋线下”双轨督导机制，依托党建信息化平台实现计划报备、过程留痕、质量评估全流程闭环管理，每季度开展交叉互检，推动组织生活从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。

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