国企党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告（2篇）

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（二）责任体系更加完善。

一是细化落实措施。按照集团新修订《基层支部落实廉政建设责任实施细则》，各基层支部明确责任主体、责任内容，细化制定具体落实措施，并认真组织开展学习宣贯活动，力求支委成员做到知责明责履责。第二党支部组织支委成员集中学习集团新修订实施细则，围绕日常监督、风险管控、廉洁教育等方面细化制定责任落实措施，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求，组织支委成员梳理职责权限，做到分工明确，责任到人，为精准履职提供方法指引。

二是优化“四个清单”。基层支部研究制定支委成员任务分工，细化完善支部落实廉政责任“四个清单”。勘探开发研究院实验中心支部健全责任体系，每半年支委成员汇报一次廉政建设责任落实情况，督促班子成员认真履行“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底、齐抓共管的良好局面。

三是强化责任考核。直属单位把支部落实廉政建设责任及班子成员履职情况，纳入单位廉政建设和反腐败工作年度考核；基层支部把支委成员落实廉政建设责任情况，纳入组织生活会对照检查和述学述职述廉等重要内容，接受单位干部员工监督。x支部建立完善考核激励和关爱帮扶机制，将支部委员工作业绩、作风能力与绩效考核挂钩，修订完善考核办法与员工绩效考核相融互促，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为。

（三）制度执行更加有力。

一是有力促进合规管理。基层支部围绕生产经营、安全环保等重点任务，嵌入式或单列式制定廉洁从业公约、日常监督检查和风险防控分析机制，促进单位依法合规经营。地面工程抢维修中心濮东服务工区支部建立完善员工考勤、废旧物资、绩效考核方案等管理制度，从源头上预防和杜绝“微腐败”行为发生。二级单位第一党支部成立“清风”工作团队，建立由纪检委员挂帅，纪检监督员、经营管理员、安全监督员、工程技术员组成的“1＋N”工作团队，聚集工作力量，延长工作手臂，压实纪检委员责任。

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