区委常委班子学习教育集中整治问题情况报告

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5.针对“破解难题效果还不好”的问题。以锲而不舍的“钉钉子”精神破解工作难题，不断健全完善工作机制，细化工作分工，压实工作责任，制定《关于进一步加强新形势下常委会自身建设的意见》，对议定的工作部署，主动作为、敢于攻坚。深入项目建设一线实地了解项目进展，精准查找项目推进工程中的问题症结，积极破解企业融资难、用工难等问题。依托区工创投平台，设立了xx亿元的产业引导基金，实际投放扶持资金近xx亿元；借助“xx助聘就业平台”发布xx个工作岗位、xx名用工需求，为企业完成招工人数700余名；打造“xx”4.0版xx分厅，xx个高频服务事项实现“跨省通办”“省内通办”，“最多跑一次”比例达100％，累计受理惠企政策兑现申报xx次，兑现金额xx亿元，政策兑现时限平均压缩xx天左右。

6.针对“深入基层调研还不够”的问题。区委主要领导充分发挥“头雁效应”，带领区委常委班子成员主动转变工作作风、密切联系群众，频繁利用周末及节假日休息时间深入村（组）、社区、企业走访，带着问题、带着思考、带着案例深入基层一线开展“解剖麻雀式”调研。区委常委班子成员切实加强对挂点乡镇（街道、场）及分管部门的督促指导，扎实开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”“我为基层减负担”实践活动，深入基层调研破解学位、床位、车位、厕位、梯位、摊位等方面群众反映突出的问题，科学制定任务清单xx条，组织各类实践活动xx余场。

7.针对“干部管理有偏差”的问题，结合学习教育，组织党员干部深入学习__关于党风廉政建设的重要论述，学习党章党规党纪，增强党员干部的纪律意识、规矩意识。充分发挥警示教育作用，以学习省纪委监委、市纪委监委有关文件通报、收看警示教育宣传片、参观廉政教育基地等活动为抓手，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”防线。针对责任压实有欠缺的问题，切实加强对分管领域党员干部的日常教育、管理和监督，通过实地调研、座谈会、专题汇报等方式，定期开展督促指导，将“一岗双责”融入日常管理工作之中，督促各领域部门将党风廉政建设责任压实压细。

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