区委办公室全体会议暨集体谈心谈话会议讲话

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第四，要调高标尺。x书记提到，干工作就要干第一，这次带领全区干部如火如荼的举办x会得到东峰书记的肯定，外围保障工作也做出卓越的贡献。工作中要有事争一流的勇气和决心，才能顶起自己该顶的那片天。

第五，要敢于斗争。敢于和“坏人”“坏事”“坏思想”做斗争，要有敢于斗争的精神，这是一种勇气。斗争还要自身硬起来，有些人没有自身硬，就无法与他人斗争。

第六，要提高修养。提高修养要明大德、守公德、严私德。分清楚对错善恶美丑，每名同志要在这上面下功夫，勿以恶小而为之。

第七，要守住底线。懂规矩、守纪律，年轻干部要珍惜岗位、珍惜信任、系好人生的第一粒扣子。

最后，针对近期部分年轻干部思想上的波动谈自己的看法。2020年，在区委办的全体干部大会上曾提出要提升接受批评的能力，现在正值x会举办特殊时期，在疫情形势严峻情况下，工作任务非常艰巨，大家应自觉提升承受“委屈”的能力。年轻干部在成长过程中，都可能遭遇各种“委屈”和误解，比如所谓的好心没好报、正确意见不被接受、无端被同事误解等等，其实这些都不是真正的委屈，只是自己的感觉而已。妥善处理各种关系是年轻干部的必修课，能够适时调整心态是至关重要的，每位同志只有做到“脚踩在淤泥里，心却向着太阳”，能够“吾日三省吾身”，认识到自己的不足、短板、弱项，才能不断提升自己的格局与胸襟，提升自己承受“委屈”的能力与素养。

具体而言，一要正视“委屈”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。工作本身就是一场修行，能不能够承受委屈，是对党员干部特别是年轻干部的考验。面对同事的埋怨、领导的误解，有的“矫情”“做作”，有的牢骚满腹，大可不必。究其原因，主要是思想的总开关出了问题，受不了委屈更是反映了年轻干部思想根基的不稳和价值取向的错误。年轻干部必须调整心态、正视委屈，将所谓的委屈作为进步路上的垫脚石，作为快乐人生的调味剂。

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