团市委关于推优入党工作情况报告

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（一）完善制度体系。我们修订完善了《团市委“推优入党”工作实施办法》，明确了“推优”的对象条件、程序步骤、责任分工及监督考核等关键环节，确保“推优入党”工作有章可循、有据可依。同时，建立了“推优”工作台账，实行全过程记录、可追溯管理，提高了工作的规范性和透明度。

（二）创新工作机制。探索实施“双培养一输送”机制，即把青年业务骨干培养成团员，把团员培养成青年党员，把优秀青年党员输送到重要岗位。通过设立“青年先锋岗”、“青年突击队”等载体，搭建青年成长平台，让青年在实践中锻炼成长，为党组织输送更多优秀人才。

三、教育培训与思想引领

（一）强化理论武装。定期举办“青年马克思主义者培养工程”培训班，邀请党校教授、党史专家等授课，引导青年团员深入学习_理论知识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，利用“青年大学习”网上主题团课，实现学习教育常态化、制度化。

（二）加强思想引领。结合重要时间节点和重大事件，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，通过参观红色教育基地、观看红色影片、开展主题团日等方式，引导青年团员缅怀革命先烈、传承红色基因，坚定理想信念，增强对_认同感和归属感。

四、严格程序与确保质量

（一）规范“推优”流程。严格按照“个人自荐、团支部推荐、团委审核、党组织考察”的程序进行“推优”。在推荐过程中，注重听取团员青年、群众的意见和建议，确保推荐对象的广泛性和代表性。同时，加强与党组织的沟通协调，确保“推优”工作与党组织发展党员工作有效衔接。

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