2024年落实意识形态工作情况述职(2篇)

述职述廉

……(开头部分已省略1098字)

(五)加强问题整改,下苦功出实效。一是针对自治区巡视和市委巡察“回头看”指出的问题,我主动认领责任,认真落实巡视巡察整改要求,先后x次召开会议专题研究部署整改工作,制定整改方案,疏理出x项具体整改清单并全部完成整改。二是根据市委书记在去年述职评议会上的点评,我主动查摆意识形态方面深入理解钻研不透彻、对企业工作指导不到位、新形势下引导舆论本领不强等x项问题清单,并逐一制定了加强学习、定期调研和督查、建立风险评估机制等针对性措施,全部在年内工作中得到落实,取得明显成效。

二、存在的问题

一是意识形态工作措施及任务指标不够细化、量化。

二是网络意识形态工作存在薄弱区域,对微信、微博、抖音等新的交流平台,没有明确具体管理人员,尚未建立“发言规矩”。

三是部分企业意识形态与业务工作“两张皮”现象仍存在。

三、下一步工作措施

(一)进一步强化责任担当,提高思想认识及工作合力。首先,要持续加强国资国企理论武装。切实发挥各级企业党委(总支)理论学习中心组带头领学作用,推进基层党支部层层落实“三会一课”、深化“两学一做”,进一步提高广大党员干部职工政治理论水平和政治觉悟。其次,要让国资国企负责人充分认识宣传思想和意识形态工作的重要性,坚定不移地把统一思想、凝聚力量作为加强企业管理和宣传思想工作的中心环节,深化强化马克思主义宣传教育工作。三是层层传导意识,层层压实责任,把意识形态工作纳入部门、子公司绩效考评指标,与经济利益挂钩考核,上下联动统一思想和行动,构筑意识形态的立体工作机制。

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