六个对照关于“求真务实、狠抓落实”方面问题查摆（30条）

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6.做到不折不扣抓落实，既要完整准确全面落实，确保执行不偏向、不变通、不走样，也要突出目标导向、效果导向，以创造性工作把党_决策部署落到实处。变形走样、把好经念歪，说到底是形式主义、官僚主义作祟，是典型的不作为、乱作为，贻误党和国家事业、损害群众切身利益，危害无穷。要及时准确发现有令不行、有禁不止的行为，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点，切实做到党_提倡的坚决响应，党_决定的坚决执行，党_禁止的坚决不做。

7.但也要看到形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，就像“牛皮癣”，具有顽固性和反复性，且花样不断翻新，特别是信息化数字化时代容易产生一些新变种、新现象。比如有的地方工作应用软件过多过杂，一些基层干部疲于在各类应用软件、公号上打卡、“留痕”；有的地方热衷于举办各种论坛，论坛过多过滥既浪费钱又浪费时间。这些占用了基层干部大量时间、耗费大量精力，增加了基层工作人员的负担，必须下大力气坚决纠治，切实打通抓落实的“最后一公里”。

8.各级党委政府和职能部门要站在全局谋划一域，干好一域服务全局，把党_决策部署与本地区、本部门的实际结合起来，因地制宜、因时制宜、因事制宜，努力创造得到群众认可、经得起实践和历史检验的实绩。

二、“抓落实的作风”角度，共6条

1.敢作善为抓落实。抓落实，干部是关键。想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实，考验党员干部的能力和作风。心中谨记“落实什么”，常思“如何落实”，党员干部要有甘当“钉子”的行动自觉，攀高山、涉险滩、破藩篱，既要有真抓的实劲、敢抓的狠劲，也要有善抓的巧劲、常抓的韧劲。同时，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在发展主场树立起重实干重实绩的鲜明用人导向，引领干部敢担当善作为，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，切实担负起党和人民赋予的重任。

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