2024年度领导班子民主生活会整改工作方案（14篇）

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1.强化政治理论学习深度。制定详细的政治理论学习计划，每月安排至少xx小时集中学习，内容涵盖_新时代中国特色社会主义思想、_重要会议精神以及税收工作相关政策法规。采取专家授课、专题研讨、实地调研等多种形式，增强学习的针对性和实效性。要求领导班子成员每月撰写至少xx篇学习心得，每季度开展一次学习成果交流分享会，促进共同提高。通过深入学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实将“两个维护”落实到税收工作的全过程、各方面。（责任科室：党委宣传部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

2.完善政治规矩执行机制。梳理现有政治规矩和工作制度，结合新形势新要求，修订完善《xx市税务局工作纪律规范》，明确各项工作的政治要求和操作流程。建立政治规矩执行监督台账，定期对各部门、各岗位执行政治规矩情况进行检查，每季度至少开展一次全面检查。对发现的问题及时通报，督促整改，并将执行情况纳入年度绩效考核，考核权重不低于xx％，确保政治规矩得到严格执行。（责任科室：纪检组；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

3.加强意识形态阵地管理。成立意识形态工作领导小组，由党委书记任组长，明确各成员职责分工。制定《xx市税务局意识形态工作责任制实施细则》，细化工作任务和考核标准。加强对税务网站、微信公众号、办税服务厅等意识形态阵地的管理，每天安排专人对发布内容进行审核，确保信息准确、导向正确。每季度开展一次意识形态工作专题分析研判，及时发现和处置潜在风险。定期组织意识形态工作培训，每年不少于xx次，提升干部职工意识形态工作能力。（责任科室：党委宣传部；整改时限：2025年4月底，长期坚持）

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