民主生活会领导班子成员之间互相批评发言记录（3篇）

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在团队协作方面，你与其他部门之间的沟通协调存在不足。在跨部门合作的xxxx中，由于沟通不畅，导致信息传递出现偏差，使得工作衔接不顺畅，影响了整体工作效率。作为副局长，需要具备更强的沟通协调能力，打破部门之间的壁垒，确保各项工作能够高效协同推进。你要主动加强与其他部门的交流，建立更加良好的合作关系。

副局长A对局长的批评

xxxx局长，在决策过程中，有时你过于注重效率，对一些决策事项的前期调研不够充分。比如在xxxx中，虽然决策很快做出，但实施过程中却发现存在一些与实际情况不符的地方，导致后续工作出现了一些波折。决策的科学性和准确性直接关系到单位的发展，希望你在今后做出重大决策前，能够组织更深入的调研，广泛听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和可行性。

在工作分配上，我觉得存在任务分配不均衡的情况。部分科室工作任务过重，人员长期处于高强度工作状态，而有些科室则相对轻松。这种不均衡的工作分配，容易影响员工的工作积极性，也不利于整体工作的高效开展。希望你能更加合理地分配工作任务，充分考虑各科室的实际情况和人员配置，做到人尽其才，物尽其用。

局长对副局长B的批评

xxxx同志，你在工作中创新意识不足，习惯于按照传统的思维和方法开展工作。在当前快速发展的形势下，我们面临着许多新的挑战和机遇，如果一味地因循守旧，很难取得突破性的进展。比如在xxxxxx，其他单位已经采用了新的工作模式和技术手段，取得了显著的成效，而我们单位在这方面的推进却比较缓慢。你作为分管领导，应该积极关注行业动态，主动探索创新工作方法，带领团队跟上时代发展的步伐。

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