董事长在集团运行管理会议讲话

……（开头部分已省略372字）

为什么把工作目标放在第三位？因为如果人生方向和家庭责任不清晰，工作就难以做好，目标也难以达成。

（一）人生目标：追求价值，规划长远

每个人都应有清晰的人生追求，无论是实现自我价值、完善人格修养，还是贡献社会力量。企业的发展离不开每位员工的成长。希望大家将个人的人生目标、理想抱负与公司的愿景紧密结合，在奋斗中成就更好的自己。

缺乏清晰人生追求，满足于“一日三餐”，得过且过，就难以成为优秀的公民，自我价值、品格完善和社会贡献都无从谈起。

因此，我们要明确人生目标。思考：这辈子要做什么？每年、每月、每日要完成什么？做好科学规划。作为正明集团的员工，希望大家认真思考：是否将这里作为长久奋斗的平台？人生目标是长远之事，需科学规划，脚踏实地，不可急于求成。

（二）家庭目标：稳固后方，和谐为本

家庭是我们最坚实的后盾。无论工作多忙，都要关心家人，承担家庭责任。唯有家庭和睦，我们才能心无旁骛地投入工作。

如何制定家庭目标？要立足自身实际和收入水平，规划何时成家、如何赡养老人、购置适宜的住房车辆等。集团一直倡导孝老爱亲，支持员工接父母至电站赡养，此类佳话不胜枚举。

（三）工作目标：聚焦职责，结果导向

要聚焦岗位职责，设定清晰的短期任务与长期规划。以结果为导向，用专业素养和敬业精神推动团队与公司发展。

我们一直鼓励运行人员向“高压值”、“低压值”岗位迈进。特别是集控中心新员工，要明确目标：在多长时间内达到值长要求、检修班长水平或具备酒店维护能力。能力提升，薪酬自然水涨船高。

仅展示652字，全文共2591字