2024年上半年民族团结工作总结

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（二）国有企业民族工作缺乏亮点。开展民族工作主要以落实文件精神为主，按部就班完成上级工作任务，未能结合企业实际开展具有“国企特色”的创建活动，缺乏对民族工作创新性。

三、下一步工作计划

坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入学习宣传贯彻_xx大精神，全面深入持久地开展民族团结进步工作，持续深化国有企业民族团结进步创建，不断开拓国资国企民族工作的新局面。

（一）坚持党建引领，在铸牢中华民族共同体意识上“凝心聚力”。坚持把__关于民族工作的重要讲话、指示精神作为党委中心组学习和思想政治教育的必学内容，将民族理论教育作为“新入职员工”的必修课，举办“民族团结一家亲”大学堂，适时邀请专家学者进行民族宗教政策专题宣讲、培训，坚持不懈开展马克思主义祖国观、民族观、文化观、历史观宣传教育，打牢中华民族共同体思想基础，牢固树立铸牢中华民族共同体意识，大力播撒民族团结进步的种子。同时，立足国资国企干部职工实际，围绕铸牢中华民族共同体意识这一主线，深入推进民族团结进步创建活动，全面深化民族团结进步工作，细化民族团结进步宣传教育，在国有企业内部凝聚起自觉珍视、践行和维护民族团结的强大合力。

（二）坚持人才兴企，在培养高素质少数民族干部工作上“持续发力”。建立健全国有企业少数民族员工培养机制，采取挂职锻炼、轮岗交流等方式，积极提供少数民族员工锻炼成长平台。同时，落实关怀帮扶制度，通过“一对一”谈话、集体过“生日”等形式，多方了解少数民族干部职工的思想动态和家庭情况，着力解决少数民族员工的实际困难。

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