经开区党工委书记警示教育心得体会

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三是纪律约束还不够严格。有的干部招商引资过程中，存在注重经济社会发展，轻视生态环境保护现象。个别领导人员作风懒散，存在办公室人员上班时间玩电脑游戏，看电影。在执行办公用房制度上还未完全落实到位，有时机关内部互相吃请，对办公用品合理利用率不高，存在浪费现象。极个别干部对于办公用房清理工作，存在抵制不满情绪，等等。

出现这些问题，责任在我。主要原因是：学习武装不够紧。在严守纪律规矩、贯彻__方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有解决好对_关于加强_作风建设论述述等新思想、新理论、新论断的学习有待加强。存在这一定的“做中学”甚至“以干代学”的思想，没有空出足够长的一整段的时间，进行全面、深入、系统的学习，学习缺乏一定的主动性。有时存在以业务工作代替政治学习的倾向，对_创新理论满足于”知其然”而忽视”知其所以然”。政治修养不够深。平时忙于事务性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对下级培育少，放松了党性修养的要求，以上率下的模范作用发挥还有所欠缺。担当有为不够强。随着年龄增大、工作时间增长，有时候安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，事业心、责任感有所减弱。纪律意识不够严。无论是思想层面还是工作层面产生的问题，从根源上讲都是纪律意识树得还不牢，对廉字当头、公心至上的认识还不够深刻，缺乏较真碰硬的斗争精神，还存在一定的好人主义，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。

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