
2025年乡镇纪委工作汇报
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二、存在问题
一是政治站位与主体责任落实不足。部分党员干部政治站位不高,主体责任履行不到位,对党员干部日常监督管理松懈,管党治党责任存在“上热下冷”现象。部分党员干部缺乏斗争精神,工作作风不实,形式主义、官僚主义问题仍未彻底根治。二是纪检干部能力有待提升。镇纪检监察干部在理念、能力、作风方面与新形势、新任务、新要求存在差距。对新政策法规及条例学习不够深入,领悟不够透彻,在案件办理中难以准确运用相关法律条文和条例,业务能力亟待提高。三是监督机制有待完善。纪委及其工作部门受时间和空间限制,对党委“一把手”和班子成员活动情况及问题掌握不够及时,特别是“八小时以外”的监督缺乏具体实施办法和配套制度,监督机制有待进一步健全。四是工作力量薄弱。镇纪检监察专职人员短缺,兼职人员较多,纪委委员难以专注纪检工作,工作任务繁重且需兼顾其他部门事务,时间难以保障,给纪检工作开展带来困难。五是业务水平尤其是办案能力不足。镇纪检监察干部多身兼数职,部分为新手,缺乏纪检监察工作经验,理论水平和业务能力较低,办案能力亟待提升。
三、下一步工作打算
(一)加大案件查办力度。树立“不查案就失职”理念,聚焦“农村三资”管理和涉农资金使用等重点领域,从群众反映的热点、焦点问题中深挖案件线索,拓展办案范围,保持查办案件高压态势,达到查处一人、警示一片的效果,营造风清气正的工作环境。
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