2025年上半年乡镇领导班子落实__精神专项排查报告

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整改措施：针对上述问题，镇党委决定实施“调研成果转化销号制”，对每一个调研课题建立专门台账，明确转化目标、责任人、时间表，完成一项销号一项。同时，严格规范调研活动安排，倡导“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）工作法，切实减轻基层负担，提高调研的真实性和有效性。

工作成效：截至6月底，领导班子成员累计下基层调研180余人次，人均在基层工作时间超过35天。形成的15份调研报告中，有11项提出的意见建议已被镇党委采纳并转化为具体工作举措，如“关于xx村特色种植产业发展的调研报告”直接促成了镇级专项扶持资金的设立，有效推动了相关问题的解决。

（二）精简会议活动方面：严控数量，提升质量

落实情况：我镇严格执行年度会议计划审批制度，坚决不开没有实质性内容的会议、不开可以合并召开的会议。大力推行“无会日”制度，并积极利用视频会议系统，减少人员聚集和时间成本。对各类节庆、论坛、展会等活动进行严格把关，能不办的坚决不办，能合并的坚决合并。

存在问题：排查发现，虽然会议总量得到有效控制，但部分会议仍存在议程设置不够科学、会前准备不够充分的问题，导致会议时间偏长、效率不高。个别部门仍然习惯于“以会议落实会议”，存在会议层层传达、精神层层递减的现象。

整改措施：镇党委办公室牵头，进一步优化会议审批流程，对议题相似、参会人员重叠的会议进行强制合并。推行“会前材料预审制”和“会议议题负面清单”，对准备不充分的议题一律不上会。强化督查问效，对会议决定事项的落实情况进行跟踪督办，杜绝以会议落实会议的现象。

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