2022年市委统战部领导班子工作总结

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二、强化组织领导，队伍建设得到新提升

（一）加强党管统战力度。去年以来，先后召开市委统战工作会议、全市统战部长会议、市委统一战线工作领导小组会议等高规格、高层次会议研究部署统战工作，市委常委会会议研究统战工作xx次。深化落实“一改两为五做到”，面向统战系统开展“强作风、提质效、创特色、争先进”专项行动，强化统一战线效率意识、精品意识、争先意识，夯实组织保障、制度保障、机制保障，党委统战工作效能全面提升。

（二）加强班子自身建设。班子成员坚持带头执行_政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和群众纪律，忠于职守，正确履行工作职责。一是坚持民主集中，“三重一大”事项全部提交部务会集体研究，不搞一言堂，做到少数服从多数，个人服从组织。二是加强团结协作，科学合理对班子成员及调研员分工，形成了相互沟通，相互信任，相互支持，做到既分工又协作，各司其职，团结和睦，勤政为民，创建良好共事环境。三是严格请示报告制度，强化组织观念和程序观念，重大事项及时向市委、市政府请示报告，杜绝先斩后奏、边斩边奏，斩而不奏。

（三）加强选人用人科学导向。始终坚持新时期好干部标准，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，夯实工作基础，加强规范管理，完善工作机制，在部机关形成了正确的用人导向和科学规范的干部人事管理机制。结合部机关实际和干部队伍建设需要，扎实开展部机关、市工商联、民主党派机关科级干部选拔任用工作，全年共提拔使用人员xx名、晋升职级人员xx名，均能严格人选标准，认真落实动议、通气、民主推荐、考察、会议讨论、公示等相关程序，全程公开透明，规范细致。及时完成xx名新录用公务员试用期满考核工作，按照规定进行公务员登记和任职，并做好部机关和民主党派机关xx名试用期满人员考核和任职定级等相关工作。

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