国有企业党纪学习教育开展情况阶段性总结

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二、取得的成效

（一）员工思想认识明显提高。通过学习教育，员工对党纪党规有了更深刻的理解和认识，进一步增强了对_忠诚意识和纪律观念，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。

（二）工作作风持续改进。员工的工作积极性和主动性明显增强，推诿扯皮、敷衍塞责等现象大幅减少，工作效率和质量有了显著提升。

（三）企业管理更加规范。以党纪学习教育为契机，进一步完善了企业各项管理制度和工作流程，加强了对关键环节和重点领域的监督管理，有效防范了各类风险。

（四）企业凝聚力不断增强。在学习教育过程中，员工之间的交流互动增多，团队合作更加紧密，企业的凝聚力和向心力进一步增强，为企业发展注入了强大动力。

三、存在的问题

（一）个别员工对学习教育的重要性认识不足，参与积极性不高。

（二）学习教育的方式方法还不够丰富多样，对员工的吸引力有待提高。

（三）与企业实际工作结合得还不够紧密，学以致用的效果还不够明显。

四、下一步工作计划

一是创新形式，提升活动质效。坚持分类指导、因岗施教，推动党纪学习教育进党支部、进服务群体、进帮扶村，实现党纪学习教育全覆盖、无遗漏，做到党组织在哪里、党纪学习教育就覆盖到哪里。不断丰富拓展党纪学习教育新形式新载体，组织开展纪法培训、纪法测试、纪法宣讲等活动，运用微信公众平台、固定宣传栏、LE党电子屏等载体，把党纪学习教育引向各领域、深入到最基层。

二是推动党纪学习教育与业务工作融合。坚持共性教育和个性教育有机结合，共性教育突出党性教育、纪律教育、忠诚教育，引导广大党员守牢纪法底线，把稳思想之舵，自警自省、知止知足；个性教育突出因人施教，针对不同地方、不同层次、不同岗位，采取不同的教育方式，督促广大党员从严遵纪守法，筑牢思想堤坝。建立健全新任领导干部任前廉政谈话和考试制度，把党纪学习教育与干部选拔、年度考核等结合起来，让遵纪守法内化于心、外化于行。

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