党员干部队伍建设工作座谈会汇报发言

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严把出口关。坚持把疏通出口作为纯洁队伍、保持先进性的重要抓手，探索推行以处置不合格党员为重点的党员退出机制，从理想信念缺失、政治立场动摇、组织纪律散漫等10个方面制定负面清单，综合运用巡视巡察、党建调研指导、民主评议党员等成果，建立精准认定、及时处置、有效转化科学机制，对没有党员样子、脱离组织管理、漠视纪律规矩的党员“零容忍”，去年以来严肃稳妥处置不合格党员x名。

强化教育有效管理，全面提高质量。

全覆盖、全方位、全周期的日常教育管理，是提高党员素质的关键环节，只有久久为功、常抓不懈，才能固本培元、全面提质。

抓实基本制度促规范。注重发挥党内政治生活大熔炉作用，深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，固定每月9日为全市党员活动日，定期集中开展“六个一”系列活动，将落实情况纳入党组织书记述职评议考核的重要内容，营造领导干部带头、支部书记主抓、党员积极参与的良好氛围，推进组织生活常态化、规范化。全面推行十二分制积分管理模式，对党员实行量化考核、底线管理、奖优罚劣，将全面从严治_要求落实到每个基层党组织、每名党员。

做实党内常训提能力。健全完善市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训的全员培训体系，丰富冬春集训、支部常训、线上网训等党员教育平台载体，开发《赤子初心》《“x”心向党》系列微党课视频和《党旗引领向未来》先进典型宣传推介专栏，开展“党员上讲台、党课我来讲”活动，引导身边人讲身边事、以身边事教育身边人，提升党员教育培训质效。

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