公司关于推动基层党建与公司治理深度融合工作情况报告

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（五）把党组织的政治功能融入公司文化建设。一是加强群团组织建设和精神文明创建工作。持续巩固拓展省级文明单位、市级文明标兵单位创建成果，打造“红色引擎工程”品牌项目16个、“安康杯”竞赛活动品牌项目7个、“巾帼建功”活动品牌项目10个，有效发挥了群团组织团结教育职工群众、完成中心任务的重要作用；广泛开展以创业奋斗精神为主线的宣教活动，培育和践行社会主义核心价值观，激发干部职工干事创业热情。二是强化党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，定期分析研判企业党风廉政建设形势；始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处违法违纪案件；积极开展廉政警示教育周活动和“送廉洁下基层”主题系列活动，编发廉洁教育材料60余册次；严格落实_八项规定精神和上级有关要求，驰而不息纠治“四风”，坚决防止形式主义官僚主义滋生蔓延，营造了风清气正的良好政治生态和发展环境。

二、当前工作中存在的问题不足

虽然我们在推动基层党建与公司治理有机融合方面进行了一些有益探索，取得了一定成效，但仍然存在一些差距和不足：

一是从上级来看，认识不到位、理解不深刻。有的认为国企党建工作就是组织党员学习教育、搞文体活动、解困扶贫等，对党建工作如何融入公司治理以及如何发挥作用认识不清、思路不明。

二是从企业来看，工作缺乏积极性、主动性。有的对推进基层党建与公司治理有机融合的重要性和必要性认识不到位，认为企业经营好坏主要取决于市场竞争能力和经济效益，党建工作是“附带”工作；有的对推进基层党建与公司治理有机融合的具体做法不清楚、无从下手；有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员的先锋模范作用发挥不明显等等。

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