非公党建指导员工作经验交流材料

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（二）突出作用发挥。以“四送一服”为契机，积极协助县直部门帮助企业申请项目x个，增强了企业发展后劲。组织做好疫情防控工作，助力加大药品生产。

（三）突出党员发展。指导非公企业党组织扎实做好发展党员及积极分子工作。先后培养入党积极分子x人，发展党员x人。

三、工作中遇到的困难和下步工作打算

一是党建活动形式单一，线下活动难以开展。二是严格落实组织生活还不到位。三是对离退休党员、困难职工的服务方式方法不够灵活。下一步，我们将重点做好以下工作。

（一） 增强思想教育“主动性”。主动加大宣传教育，使非公企业真正明白抓好党建是协助企业进行生产经营管理的重要方式： 是增强凝聚力、向心力、战斗力的重要保证。

（二）创新学习培训“新形式”。采取因人因地与灵活施教、集中学习与个人自学、灌输教育与激励教育相结合，灵活运用 QQ 群、微信群、微信公众号等方式，促进党员观念新、信息灵、专业强、会管理、驾驭市场经济。

（三） 畅通基层堡垒“主动脉”。严格落实谈心谈话制度，把发展党员工作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上，促进企业较好较快发展。常态化开展先进典型创建活动，积极搭建发挥示范引领作用的载体。

四、几点意见和建议

一是抓队伍，突出“质”，打造“有水平的党建”。积极帮助企业引进优秀党员和发展优秀员工入党。完善党员目标管理、流动党员管理、民主评议党员等制度。建立以属地管理为主、行业管理为辅的管理体制。

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