国资委党委2024年党建工作总结及下一步工作计划（2篇）

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二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，本职岗位职责履行得到了充分体现，但对照新时代_建设总要求仍存在一些不足：（一）对_创新理论在国有企业的贯彻落实缺乏系统性的调研和思考。这主要是由于平时工作事务繁重，在潜心学习上不够用心、用功，学习的全面性、系统性有待加强。（二）贯彻落实上级重大决策部署还有差距。这主要是由于对上级政策研究还不够深入透彻，存在理解不深刻、执行不彻底的现象。（三）抓党员教育管理还有短板。企业员工队伍年轻化趋势明显，受网络多元文化影响较大，部分党员的思想观念和价值取向发生了变化，对_基本理论、路线、方针、政策缺乏系统的学习理解。这些都说明我作为一名党委书记还存在不小的差距。

三、下一步工作打算及建议

2024年是全面贯彻落实__三中全会精神的开局之年，做好党建工作至关重要。下一步市国资委党委将继续坚持以xxx新时代中国特xxx为指导，全面落实新时代_建设总要求和_组织路线，紧紧围绕市委市政府中心工作和省纪委监委工作部署，不断推动国资国企党建工作迈上新台阶、取得新成效：

（一）持续加强_政治建设。学懂弄通做实_创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提高政治站位精准把握核心要义；加强理论武装将理论与实践相结合；发扬斗争精神提高斗争本领；严守政治纪律和政治规矩坚决做到令行禁止；坚定政治立场自觉做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

（二）提升党建工作质量。加强责任意识，确保党建工作责任明确。通过建立考核评价机制和修订校长负责制细则，加强对企业党建工作的领导。创新工作方法，增强党建活力。利用信息化手段，鼓励企业党组织创新实践，并建立考评体系以提升党建工作。挖掘并宣传党建工作亮点，打造品牌，总结企业特色，建立党建共建联盟，开展区域化党建活动，强化重大项目中的党建引领作用，并推广先进典型，树立企业党建品牌。

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